近日，山东省莱芜市委印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》（以下简称《意见》），从聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制等6个方面，发布当地“人才新政20条”。

　　《意见》指出，莱芜市将实施高端产业人才引领工程，对创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予200万元、100万元经费扶持；对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式，最高给予3000万元综合资助；对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队，采取“一人一策、一事一议、上不封顶”的方式给予资助；对该市自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予100万元、50万元一次性经费扶持。

　　加大高技能人才引进力度，对企事业单位全职引进或新培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的，分别给予引进培养单位30万元、20万元、10万元扶持；获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的，分别给予30万元、10万元扶持。

　　打造青年人才储备工程，实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的，可协调安置到事业单位工作。硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生到该市企业就业，与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，5年后可对口安置事业单位工作。

　　同时，在莱芜市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生，将连续3年每月获得3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。

　　实施“人才购房券”制度。到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在该市无自有住房的，购买首套住房时，分别可获50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在该市购买首套住房的，申请住房公积金贷款额度可提高到该市最高贷款额度的2倍。（亓洪良）

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责任编辑： 韩家慧